O mercado de trabalho não é apenas o que enxergamos ao nosso redor
Bem-vindo(a) à Gworker Letter #28, a nossa newsletter quinzenal sobre carreira, novo mundo do trabalho, mercado global e como construir uma vida que faça sentido para você.
É interessante como ainda chegam para mim perguntas sobre o potencial de vagas para global workers.
Ou, em outras palavras, sobre o mercado de trabalho sem fronteiras.
E, na maioria das vezes, esse questionamento vem acompanhado de uma mesma referência: o que a pessoa está vendo no seu dia a dia.
Empresas locais voltando para o presencial, modelos híbridos mais rígidos e lideranças reforçando a importância do escritório.
E eu entendo essa preocupação. A gente tende a usar o nosso entorno como termômetro da realidade.
Mas existe um ponto importante aqui.
O que você vê ao seu redor não representa, necessariamente, o que está acontecendo no mercado global.
Por isso, quis trazer alguns dados, como forma de ampliar nossa lente.
Uma análise divulgada pela Forbes, baseada em dados da FlexJobs, destacou algumas funções que vêm acelerando contratações no modelo remoto, com salários que podem chegar a US$ 100 mil por ano.
A FlexJobs é uma das principais plataformas e bases de dados do mundo quando o assunto é trabalho remoto e flexível. Eles acompanham tendências, volumes de contratação e comportamento do mercado de forma bastante consistente.
Entre as funções em destaque estão:
Todas ligadas a tecnologia, áreas de marketing digital e crescimento e ainda aquelas relacionadas a operações e gestão de projetos.
Esse crescimento reflete um movimento estrutural.
Empresas estão sempre inovando, inovação exige talento e esses talentos estão espalhados ao redor do mundo.
Eles estão anywhere.
Ao mesmo tempo, um levantamento recente divulgado pela InfoMoney, com base em dados do Relatório de Contratações Internacionais da Deel, empresa que atua com contratação e gestão de global workers, mostrou que a demanda global por profissionais brasileiros cresceu 53%.
Ou seja, não é apenas o modelo remoto sem fronteiras que está crescendo. O Brasil está cada vez mais inserido nesse fluxo global de talentos.
Isso não me surpreende, pois sei o quanto somos valorizados por empresas estrangeiras por nossa criatividade, profissionalismo, relacionamento interpessoal, jogo de cintura etc.
Estamos falando de um mercado cada vez mais dinâmico, global e distribuído.
Um mercado que recompensa quem está preparado.
Se você pensa em dar esse passo, ou mesmo entender melhor como se posicionar nesse cenário, recomendo a leitura do meu livro Global Workers: Escolha Seu Melhor Futuro.
Mais do que explicar como esse mercado funciona, o livro traz um caminho prático. Nele, apresento um método, com um passo a passo para quem quer construir uma carreira sem fronteiras.
