Gustavo Sèngès - Global Worker

Nas últimas duas semanas, recebi mais de 120 novos inscritos na nossa newsletter. Isso mostra como cada vez mais pessoas estão curiosas e interessadas em conhecer o universo das carreiras globais. Quem nos acompanha desde há um tempo, já percebeu que esse espaço é livre e sem obrigações de seguir um padrão definido.

Já abordamos pesquisas sobre o universo do global worker, tendências para os próximos anos, seleção de vagas para diferentes formações, recomendações de leitura e de podcasts, e até relatos e experiências pessoais que gosto de compartilhar com vocês.

Quem perdeu alguns desses temas, pode ir ao nosso site e buscar pelos tópicos que mais interessam na parte do blog. Meu objetivo é não deixar ninguém para trás.

Bom, se você chegou agora, é o momento perfeito para dar início à sua jornada. Se você já me acompanha sabe do valor que dou ao primeiro passo, que é o de conhecer ao máximo esse mercado que costumo chamar de o novo mundo do trabalho. Hoje, vou falar sobre o primeiro grande passo do Método G-Worker: a etapa da descoberta.

Descobrir significa entender como funciona o mercado de global workers e essa é uma etapa essencial. Sem compreender o terreno, é difícil planejar o próximo passo. Muitos acreditam que a descoberta acontece apenas ao aplicar para vagas ou ao começar a trabalhar para uma empresa estrangeira.

Mas a verdade é que você pode – e deve – começar a entender esse mercado a partir de agora. E que esse entendimento vai ajudar você a acelerar a construção da sua carreira e a conquista de uma vaga global.

A fase da descoberta consiste em criar consciência e entender como fazer parte desse mercado. Hoje, as redes sociais são uma das ferramentas mais ricas e dinâmicas para isso. Elas reúnem informações atualizadas de empresas, profissionais e tendências globais.

Use-as de forma estratégica. E quando falo de redes sociais, estou sugerindo não termos preconceitos. Além do LinkedIn, que é a rede de carreiras e trabalho, por natureza, tenho visto conteúdos bastante úteis no Instagram e até no TikTok.

Portanto, mente aberta sempre! Siga perfis que te interessam, participe de grupos de discussão no LinkedIn e observe os perfis de profissionais que já estão nesse mercado.

Muitas vezes, esses profissionais compartilham dicas valiosas sobre como chegaram lá ou até publicam vagas que você pode acompanhar.

Além disso, há empresas e organizações que publicam resultados de pesquisas e relatórios que ajudam a entender o mercado de trabalho remoto e global. Assim, estaremos sempre preparados para nos antecipar às tendências, ao invés de simplesmente reagir a elas.

A habilidade de nos anteciparmos é uma arma valiosa para o que vem por aí no “futuro do trabalho”.

Outro passo importante é acompanhar notícias e análises sobre empresas globais que contratam remotamente. Grandes portais e veículos de negócios, além dos próprios sites das empresas, frequentemente publicam informações sobre setores em expansão, movimentos estratégicos e a abertura de novos negócios no Brasil.

Prestar atenção nesse tipo de conteúdo não apenas amplia sua visão sobre o mercado, mas ajuda a identificar tendências e empresas que podem se alinhar ao seu perfil.

Fiz um vídeo onde demonstro como eu faria para buscar uma vaga para o meu perfil com base em uma notícia de uma empresa americana que planejava expandir operação para o Brasil.

Por último, uma recomendação muito eficaz: comece observando as vagas disponíveis, mesmo que ainda não tenha a intenção de aplicar. Isso ajuda a entender o que as empresas estão buscando e como essas vagas se relacionam com a sua formação e experiência.

Se você é da área de tecnologia, por exemplo, preste atenção nas vagas para os times de engineering e technology. Se a sua área é recursos humanos, olhe para as posições relacionadas a people.  O mesmo vale para vendas, design, finanças, legal ou qualquer outro departamento. As rotas que vão te levar para dentro da empresa/vaga seguem sempre essa lógica. E é você quem precisa de adaptar a elas.

Explorar o mercado de global workers é um processo contínuo e dinâmico. Não se trata apenas de buscar uma vaga, mas de entender onde você se encaixa, quais habilidades você precisa desenvolver e como pode começar a planejar sua entrada. Esse é o primeiro passo do Método G-Worker, e, se bem executado, ele te prepara para os próximos – e mais decisivos – passos.

Cinco ações para você começar agora:

Para quem está ansioso para começar, aqui vão cinco ações práticas que você pode fazer desde já para entender melhor o mercado de global workers: 

1. Use as redes sociais estrategicamente: siga perfis de profissionais que falam sobre trabalho remoto (a maioria, estrangeiros), muitos publicam compilados de vagas recém-abertas, participe de grupos no LinkedIn e interaja com pessoas.
2. Leia notícias sobre empresas globais: fique atento às movimentações do mercado, como a chegada de novas empresas ou setores em expansão.
3. Pesquise empresas globais que atuam ou pretendem abrir no Brasil: descubra quem está contratando remotamente e explore os sites dessas empresas.
4. Acompanhe as vagas da sua área: mesmo que ainda não se sinta preparado para aplicar, observe os requisitos das vagas e as competências mais procuradas. Se ainda não baixou a minha lista com as 60 plataformas de contratação de global workers, clique aqui.
5.  **Bônus**! Deixe anotado um lembrete no seu celular para comprar o nosso livro Global Workers: Escolha Seu Futuro que será lançado em fevereiro pela Editora Gente. (Não diga que não avisei!) E se você puder vir para a noite de lançamento, está super convidado.

Comece hoje! O mercado global está mais próximo do que parece – e você já está dando o primeiro passo ao explorar tudo isso aqui.