Gustavo Sèngès - Global Worker

Nos últimos dias, descansando nesse feriado de Carnaval aqui em São Miguel dos Milagres andei refletindo sobre muitos assuntos.

O corpo desacelera, mas a mente não para. É o tal “macaquinho” que mora nas nossas cabeças, também conhecido na meditação como “monkey mind”.

Entre um mergulho no mar, uma pedalada por aquele vasto litoral alagoano, e muita conversa com amigos, juntei as perguntas mais frequentes que costumo receber dos leitores e seguidores.

Qual formação melhor garante uma carreira com flexibilidade, liberdade e boa remuneração?

Essa pergunta nasce de uma herança academicista que enxerga o mundo do trabalho como categorias fixas, definidas pelo diploma.

Começo sempre afirmando que não é uma questão de conteúdo, por exemplo, “Sou” engenheiro, advogado, administrador etc.

É muito mais uma questão de forma e de mudança de mentalidade.

Indo direto ao ponto, essa reflexão me levou a um exercício que pode ajudar você que também está “preso” ao modo de pensar da formação.

 Se eu tivesse 20 anos hoje, diante das incertezas sobre o tal “futuro do trabalho” e movido pelos anseios de flexibilidade e liberdade.

• Eu trataria meu primeiro emprego como uma escola.
• Mas junto com autonomia e aprendizado contínuo.
• Aprenderia inglês com disciplina diária.
• Escolheria uma habilidade técnica global e ficaria muito bom nela.
• Tentaria trabalhar remoto o quanto antes, de preferência em projetos conectados a outros lugares do mundo.
• E começaria cedo algo que pouca gente leva a sério: uma reserva de emergência.
• Ter alguns meses de segurança financeira muda completamente a forma como você poderá tomar decisões lá na frente.
• Eu sei que isso é muito difícil no Brasil, mas quem ainda mora com os pais ou divide a moradia com amigos pode se dar a esse luxo.
• Construir 3, 6 ou 9 meses de segurança financeira muda completamente a forma como você vai poder tomar decisões lá na frente.
• Ela compra tempo e liberdade de escolha.

Se eu tivesse 30 anos hoje com as pressões por segurança e boa remuneração aumentando, eu cuidaria do meu ego.

• Teria certeza de que minha identidade não está dependente do meu cargo.
• Perguntaria: “Se essa empresa acabar amanhã, o que eu faço?”.
• Buscaria trabalhar em ambientes conectados com outros países. Não apenas para usar o inglês, mas para conviver com diferentes culturas, formas de pensar, negociar e decidir.
• Trabalhar com pessoas de outros lugares forma você profissionalmente de um jeito que nenhum curso forma.
• Continuaria vendo o emprego como fonte de aprendizado, não apenas de renda.
• Mapearia o mercado constantemente.
• Transformaria meus pontos fortes em ativos.
• E reforçaria a reserva.
• Essa fase costuma coincidir com morar sozinho, assumir mais compromissos e, em muitos casos, começar uma família.
• É um pouco o universo do homem aranha. “Com grandes poderes vêm grandes responsabilidades.
• Apenas cautela para esse custo não te engessar.

Se eu tivesse 40 anos hoje eu otimizaria energia.

• Escolheria melhor onde investir minha experiência e força de trabalho.
• Monetizaria experiências adquiridas.
• Reduziria dispersões.
• E teria ainda mais disciplina financeira.
• Quando filhos crescem e responsabilidades aumentam, autonomia também passa por previsibilidade.
• Aqui a questão do tempo, que era tão importante para você aos 20 e poucos (só que por motivos diferentes), volta com força total.
• O que estou fazendo da minha vida? Como passo meus dias? Quanto tempo passo com meus filhos, pais e amigos queridos?
• Aqui a boa remuneração passa a ser tão importante quanto nossa autonomia e liberdade.  

Só para tirar um pouco o peso desse texto. A verdade é que, quando eu tinha 20, 30 ou 40 anos, eu não pensava dessa forma.

Era outra época e eu não tinha essa clareza. Nunca tive alguém que pudesse me orientar com as minhas escolhas profissionais.

Fui aprendendo ao longo do caminho nos erros e acertos da vida.

Então se você puder tirar algum aprendizado dessas linhas, me responde por e-mail ou mensagem.

E se quiser aprofundar essa visão de carreira com olhar para o futuro do trabalho recomendo meu livro Global Workers: Escolha seu melhor futuro.

No próximo mês ele completa um ano, e sigo recebendo mensagens de leitores que começaram a reorganizar suas decisões profissionais depois da leitura. Não é teoria vazia, mas método e ação.