Sou de uma época em que éramos levados a acreditar que ao escolhermos uma graduação, estávamos selando o nosso destino para sempre.

Pronto, em um passe de mágica, aos 17 anos decidimos quem somos e seremos para sempre. Quem não sentiu a pressão de sacramentar de forma irreversível o seu futuro na pele de um médico, fisioterapeuta, advogado, engenheiro…?

Felizmente, o mundo mudou. Jamais farei essa pergunta às minhas filhas, até porque vida e carreira não seguem mais aquele caminho linear de antigamente. Vivemos tempos diferentes, onde não nos deixamos definir pelo nosso trabalho. E aqui, entra o conceito de portfolio career.

Essa abordagem enxerga a carreira não como um caminho linear e tradicional, mas como uma coleção de interesses, experiências, habilidades e projetos. Podemos atuar como consultor, autor, empreendedor, investidor, professor e várias outras funções.

Desenvolver uma portfolio career pode ser o antídoto para enfrentarmos as incertezas do futuro do trabalho. Em um cenário onde o emprego tradicional está cada vez mais ameaçado, ter um portfólio diversificado nos permite antecipar oportunidades e desafios. Isso minimiza riscos e expande nossas possibilidades de atuação.

A ótima notícia é que você já possui uma portfolio career, apenas ainda não se deu conta disso.

O desafio está em saber identificá-la e desenvolver o seu próprio portfólio. Ao reconhecer as diversas habilidades e experiências que você já possui, é possível criar um portfólio que reflita sua verdadeira capacidade e potencial.

Todos temos talentos escondidos que podem e precisam ser despertados.